Живял едно време един добър фермер. Но вече бил стар и трябвало да предаде семейния бизнес на един от своите синове. Един ден извикал двамата си сина, за да им каже своето решение относно бъдещето на фермата. „Фермата ще отиде при по-малкия ми син“, казал старецът. По-големият син бил разгневен. „Какво говориш, по дяволите“, изкрещял той. Бащата седнал търпеливо и помислил.
„Добре, искам да свършиш нещо за мен. Нуждаем се от повече запаси. Ще отидеш ли до фермата на Киби, за да видиш дали има някакви крави за продан?“, попитал стареца по-голямия си син. Големият син отишъл до фермата на Киби и без да се забавя се върнал в бащината ферма. „Татко, Киби има шест крави за продажба.“
Старецът благодарил на големия си син за свършената работа. След това се обърнал към малкия си син и му казал следното: „Искам да свършиш нещо за мен. Нуждаем се от повечко запаси. Ще отидеш ли до фермата на Киби, за да разбереш дали има крави за продан?“
Малкият син изпълнил това, което баща му му заръчал. След като се върнал се отчел на баща си: „Татко, Киби има шест крави за продажба. Всяка крава струва по 2000 жълтъци. Ако обмисляме да купим повече от 6 крави, ще получим намаление на цената с по 100 жълтици на крава. Киби също спомена, че следващата седмица ще получи друг вид крави и ако искаме можем да изчакаме. Но все пак, ако се нуждаем от кравите в близко време, Киби каза, че може да ги достави още утре.“
Бащата благодарил на сина си за свършената работа. След това се обърнал към по-големия си син и казал: „Ето за това, по-малкият ти брат ще получи фермата!“
Успешните хора инициират
Повечето хора изпълняват това, за което са питани, а това е само минимумът от изискванията. Те се нуждаят от повече инструкции, за да свършат повече работа. От друга страна, тези които са успешни са свързани с някоя добра кауза. Те не се нуждаят от това да бъдат ръководени за всяко свое действие. Те не просто изпълняват своята работа, а го правят до край. В същото време те влияят за това как да се движат идеите и проектите.
Най-важното е, че хората, които са успешни водят иницитива. Те достигат до хората, задават въпроси, дават препоръки, предлагат помощ и споделят своите идеи. Да бъдеш успешен, изисква да си проактивен и нетърпелив за живота. Значи, че трябва да си в атака, а не в защита. Трябва да си активен, не пасивен.
Във всяка организация има такива кадри, които са трудно заменими. В повечето случаи едни хора са подобни на други хора. Могат лесно да се заменят. Повечето хора са пасивни, не активни. Те се нуждаят от специфични инструкции. Те се нуждаят от това да бъдат ръководени във всяка ситуация, всяко тяхно действие.
От друга страна, това което ти казват да правиш не създава риск и не носи висока отговорност. Това е безопасна игра. Игра без да се потиш. Аз лично не бих избрал подобна игра. Предпочитам да рискувам.
Извод
А, ти инициатор ли си? Със сигурност можеш да бъдеш. Но, ако не си, знай че животът няма да те чака.
Благодаря за отделеното време. Върни се пак. А преди това можеш да оставиш един коментар долу.
