Напускането на университета, за да работите е страшно нещо. В същото време е много трудно да се намерят добри практики, за да може да се натрупа опит по време на образованието. В днешно време повечето университети предлагат наготово стажове в различни фирми по специалността. Но въпросът е дали тези фирми могат да ви дадат истинския практически опит, тъй като има фирми, които не взимат студентите от точните специалности.
Също така трябва да се отбележи, че изборът на точната професия е много важен. Все пак ще трябва да вършим това в остатъка от живота си. Разбира се има алтернативи, но не мисля, че искате да губите от 3 до 5 години, за да се учите на дадено нещо, а след това да не го практикувате.
Проблемът с намирането на работа след завършване също е на лице. Има лоша статистика, че повечето студенти не могат да си намерят работа по специалността след като завършат.
За щастие, се намираме във време, което се развива с бързи темпове. Куп нови неща се откриват, създават се нови технологии и т.н. Живеем във времето на стартъп индустрията, където млади (и не толкова млади) предприемачи решават да стартират своя компания, най-често в технологичния бранш.
Благодарение на стартъпите все повече студенти и ново завършили могат да се присъединят към тях и да работят заедно за развиването на проекта. Трябва да не забравяме и рискът, който се крие зад стартъпите. Но ще ви дам няколко причини, защо да се присъедините към някоя стартъп фирма, ако сте студент. Дори и да не сте, защо не пробвате да се включите?
1. Защото ще бъдете забелязан
Когато работите в някоя голяма компания е по-лесно да се изгубите сред останалите. Дори и да сте умни, талантливи и пълни с добри идеи, ще ви бъде доста трудно да бъдете чути сред стотиците други ваши колеги. Стартъпите по подразбиране са малки фирми. Дори има възможност да се сприятелите с президента или CEO-то на компанията. В подобна атмосфера от малко хора, няма да бъде трудно да изказвате мненията си и да не бъдете забелязани.
2. Защото ще се научите на много неща
Не само работенето в стартъп може да ви научи на различни неща. Но ще се научите как се върти истински бизнес, как се оцелява в една пазарна икономика и как може да се побеждават конкурентите. Ще се научите да работите с различни хора, хора с различни способности, защото в един стартъп трябват различни таланти. Резултатът от всичко това е, че ще се научите на много различни неща със сигурност.
3. Защото ще видите резултатите от вашата работа
Работата в голяма корпорация често води до разпределяне на малко работа на много служители. Всеки от тях дава малък принос към екипа. Именно това на индивидуално ниво не е добре за самите нас. Не се чувстваме оценени, не чувстваме, че правим нещо стойностно, че помагаме фирмата да се развива. В един стартъп всяко ваше действие ще се забелязва, било то лошо или добро. Ставайки въпрос за щастието ви, със сигурност ще знаете каква ползва носите на екипа си и на фирмата, от която сте част.
4. Защото ще бъдете оценени въз основа на представянето ви
Единственият начин да се предлагат награди за служителите в една малка фирма е въз основа на техните качества. Ако си вършите добре работата, хората ще ви забележат, ще ви дават повече отговорности, даже може да увеличат и възнаграждението ви. В големите фирми, решенията като тези зависят по-скоро от това колко дълго работите за дадената компания, както и колко опит си натрупал. Също така е трудно да ви следят според представянето ви, тъй като мениджърите ръководят екипи от по двайсетина работници.
5. Защото стартъпите променят традициите
Стартъпите са забавни места за работа. Те са гъвкави и не се страхуват да търсят нови начини за правене на нещата. Големите предприятия са доста бюрократични и плащат, за да седите по 8 часа, често пред компютър и правите едни и същи неща постоянно. В стартъпите графиците са по-гъвкави и възможностите за работа са повече. Даже е възможно да имате стая за забавления, която включва билярд или пинг-понг, за да може да разтоварите от тежките задачи. Стартъпите са известни с това, че умеят да правят нещата ала out-of-the-box.
6. Защото ще се промените
Вършейки своята работа, ще изникват различни проблеми. Ще се научите да мислите по-креативно, да търсите решения и да отстранявате пречките. Защото сте част от един пъзел. В един стартъп управляващите карат служителите си да научават нови умения, да се развиват. Нали и вие искате това?
7. Защото няма какво да губите
На последно място, като студент вие сте на точния момент от живота си, в който да се включите и да станете част от стартъп. Нямате семейство, което да издържате. А и сте млади и може да си позволите да поемате рискове. Може да започнете от нулата и да видите как една компания се развива, как се развивате вие самите. В най-лошият случай ще трябва просто да започнете ново предизвикателство. А в най-добрият случай може да завършите като дясната ръка на изпълнителен директор на мултимилионна компания.
